Gecko Talks: Kako povezati zaposlene i firmu u snažnu celinu?
Besplatno predavanje o taktikama za povećanje angažmana zaposlenika.
U doba kada je cela ekonomija u neizvesnosti i mnoge kompanije imaju velike probleme u održanju poslovanja i organizaciji rada, tema angažmana zaposlenih može se činiti manje važnom. Međutim, razna istraživanja pre krize pokazala su da je neangažovanost zaposlenih u organizacijama ogroman trošak i da kompanije i svetske ekonomije gube milijarde evra i dolara zbog smanjene produktivnosti.
Sada kada se vaša organizacija nalazi pred izazovima novih okolnosti i neizvesnosti koje donosi budućnost, važno je da osigurate da je tim s kojim radite motivisan, posvećen zajedničkom cilju i da cela organizacija deli istu viziju i radi u istom smeru.
Pridružite nam se na webinaru gde će stručnjaci iz Vip Mobile, Cotrugli Business School Serbia i Agilcona predstaviti kako HR i menadžment može da poboljša angažman u organizaciji:
- Kako meriti angažman
- Kako menadžere uključiti u sprovođenje programa za poboljšanje angažmana zaposlenih
- Razlike u strategijama “od vrha prema bazi” i “od baze prema vrhu”
- Kako tehnologija može pomoći u sprovođenju i nadzoru programa za poboljšanje angažmana
- Kako povratnu informaciju ugraditi u organizacionu kulturu
Ovaj webinar je besplatan za sve učesnike. Pridružite nam se!
Registrujte se
Nakon registracije poslaćemo vam mail s potvrdom i linkom za spajanje na webinar.
Upoznajte predavače
Katarina Vladić
Cotrugli Business School Serbia
Executive Director
Katarina je iskusni menadžer s višegodišnjim iskustvom u upravljanju procesima vođenja ljudi i organizacija. Kao izvršni direktor Cotrugli Business School Serbia radi s najvećim kompanijama u regionu i pomaže im da steknu znanja i veštine za promene poslovnih modela, dizajn organizacija i digitalnu transformaciju. Njen cilj je da pomogne kompanijama da rade bolje i budu uspešne, a uverenja je da je to jedino moguće radom sa zaposlenima i izgradnjom uspešnih timova.
Irena Domjanović
Agilcon
Managing Partner
Irena je iskusni menadžer i više od 20 godina upravlja organizacijama i zaposlenima. U svojoj karijeri upravljala je timovima od 5 i od 300 ljudi uvek uspešno balansirajući između posvećenosti zadatku i uvažavajući potrebe zaposlenih. Oduvek je koristila tehnologiju kao alat za sprovođenje strategija i smatra da je uspešna strategija ona koja se sprovodi konzistentnim dnevnim taktičkim aktivnostima, ugrađivanjem povratne informacije u svakodnevni rad i otvorenosti prema novom i drugačijem.
Natalija Pešić
Vip Mobile
Head of HR
Natalija je dugogodišnji rukovodilac ljudskih resursa kompanije Vip Mobile. Njena je misija konstantno unapređenje organizacione kulture i porodično odgovorno poslovanje. Pokrenula je niz pojekata za razvoj zaposlenih i kvalitet njihovih života. U dinamičnom okruženju telekomunikacija, Natalija prati trendove i zahteve tržišta i stalno traži nove načine i tehnologije koje kompaniji mogu pomoći da se prilagodi i odgovori na sve potrebe zaposlenih.
