Kako da vaši zaposlenici (ponovno) zavole svoj posao?

Gecko vam donosi webinar o strategijama i taktikama za izgradnju angažirane organizacijske kulture.

Gecko Talks: Kako da vaši zaposlenici (ponovno) zavole svoj posao?

Besplatno predavanje o taktikama za povećanje angažmana zaposlenika.

iconKada? 23. veljače 2021. u 11:00 (trajanje 60 minuta)
iconGdje? Online
Jezik webinara: Hrvatski

U doba kada je cijela ekonomija u neizvjesnosti i mnoge tvrtke imaju velike probleme u održanju poslovanja i organizaciji rada, tema angažmana zaposlenika može se činiti manje važnom. Međutim, razna istraživanja prije krize pokazala su da je neangažiranost zaposlenika u organizacijama ogroman trošak i da tvrtke i svjetske ekonomije gube milijarde eura i dolara zbog smanjene produktivnosti.

Sada kada se vaša organizacija nalazi pred izazovima novih okolnosti i neizvjesnosti koje donosi budućnost, važno je da osigurate da je tim s kojim radite  motiviran, posvećen zajedničkom cilju i da cijela organizacija dijeli istu viziju i radi u istom smjeru.

Pridružite nam se na webinaru gdje će stručnjaci iz Agilcona i Digital IQ-a predstaviti kako HR i rukovodstvo može poboljšati angažman u organizaciji:

  • Kakva je uloga podataka i informacija u mjerenju programa za poboljšanje angažmana
  • Kako rukovoditelje uključiti u provedbu programa za poboljšanje angažmana zaposlenika
  • Razlike u strategijama “od vrha prema bazi” i “od baze prema vrhu”
  • Kako tehnologija može pomoći u provedbi i nadzoru programa za poboljšanje angažmana
  • Kako povratnu informaciju ugraditi u organizacijsku kulturu

Ovaj webinar je besplatan za sve sudionike, a jedino što trebate napraviti je registrirati se putem forme s desne strane. Pridružite nam se!

Registrirajte se za webinar!

Nakon registracije, poslat ćemo vam e-mail potvrdu gdje će se nalaziti link za pristup webinaru.

Upoznajte predavače

Irena Domjanović

Agilcon
Managing Partner

Irena je iskusni menadžer i više od 20 godina upravlja organizacijama i zaposlenicima. U svojoj karijeri upravljala je timovima od 5 i od 300 ljudi uvijek uspješno balansirajući između posvećenosti zadatku i uvažavajući potrebe zaposlenika. Oduvijek je koristila tehnologiju kao alat za provođenje strategija i smatra da je uspješna strategija ona koja se provodi konzistentnim dnevnim taktičkim aktivnostima, ugrađivanjem povratne informacije u svakodnevni rad i otvorenosti prema novom i drugačijem.

Senad Kulenović

Digital IQ
Co-Founder & CEO

Senad je iskusni menadžer s višegodišnjim iskustvom u upravljanju procesima vođenja ljudi i promjena u organizaciji. Kao osnivač i konzultant u Digital IQ-u radi s najvećim tvrtkama u regiji na promjenama poslovnog modela, dizajnu organizacija i digitalnoj transformaciji. Njegova osobna misija je pomoći tvrtkama u regiji da rade bolje i budu uspješne, a uvjerenja je da je to jedino moguće promjenom misaonog sklopa u organizaciji.